12月11日，澳洲政府公布了新的移民战略Migration Stategy，官方完整版的文件长达99页。基于“让移民制度为国家服务”的原则，本次发布的内容显示，澳洲将对移民体系进行一系列的改革。

移民战略显示，本次改革将采取三步走的方式。

首先，是即将实施的一系列改革，包括恢复移民系统的完整性、处理审理积压以及利用技术移民来满足澳洲技能需求等。

第二步，预计在2024年底实施，包括建立有目标性的临时技术移民系统、规划移民数量以及简化移民程序等。

第三步，是2024年预计会进行意见征询的一些改革措施，包括重塑澳洲技术移民系统以使其达到长期繁荣，调整偏远地区签证和打工度假签证等。

图片来源：https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/migration-strategy

据悉，澳洲政府出台这些政策的主要原因是2022-23财年澳洲的净海外移民已经超过其承受范围，政府希望通过采取的这一系列措施来把净移民控制在一个合理的范围内。

除此之外，本次改革的另一个重要原因是，澳洲政府希望能吸引更多高技能和高需求的技术移民和投资移民来更好地服务澳洲社会，包括改革技术移民打分制度，创建新的临时需求技能签证来取代现有的签证以及创建新的人才创新签证等。

从本次发布的移民战略来看，澳洲政府是希望通过移民系统吸纳更多人才的。其实人才竞争早已是全球性的热门话题，各国对高端人才的争夺也越发激烈，近些年来，新加坡、英国、日本等国家和地区纷纷出台相关移民政策吸引海外人才。

为了不落后于人，澳洲在2019年11月4日正式启动杰出人才移民计划，全称Global Talent Independent Program（GTI），旨在吸引目标领域的高精尖人才为澳洲技术创新、增加就业、经济复苏做出贡献。该项目隶属于858签证类别，属于澳洲优先审理类别，是目前高精尖人才获得大国绿卡性价比较高方式之一。

自8月24日澳洲公布新财年中188商业投资移民将不再给新的配额后，澳洲GTI项目就成了罕见的一个可以一步到位获得澳洲绿卡的方式，并且因其申请周期短、办理成本低、无需英语、无需解释资金来源等优势，深受关注英语大国申请人的青睐，每年递交量过万。

不过该项目并非无缺点，移民战略提交的意见书指出，澳洲GTI的申请缺乏透明度，且处理时间过长，因此预计将进一步简化申请流程，让审理更透明。官方数据显示，近几年的官方EOI获邀率均在40%左右，这意味着超过一半的申请人在EOI阶段被拒签，出现这种情况的原因之一就是澳洲官方对于申请人成就的要求比较模糊，没有明确的标准参考。

环球出国多年来深耕大国项目，早在2012年就进入国际市场，在加拿大开设国际公司。2016年设立环球出国澳大利亚公司。深入移民大国本地，获取一手移民信息，并且为当地客户提供本地服务。环球出国移民团队文案功底扎实专业，自GTI项目开放申请以来就开始为客户办理，项目文案团队专案专攻，结合过往获批客户情况制定精准的签约标准，结合每一位客户的实际情况一对一定制专属方案，深度挖掘客户成就，目前环球GTI项目的成功率是官方EOI批复率的两倍，在可申请的十个领域中均有成功案例，这也是众多申请人选择环球的重要原因。

除此之外，环球出国在澳洲布里斯班成立的本地公司，全面深入澳洲市场，在全球范围内为申请人提供多语言的本地化服务，并且环球出国GTI项目由专业律师进行审核定案，结合澳洲领域现状为申请人做陈述和成就佐证，确保成功申请。

为了弥补GTI项目的不足，澳洲在新的移民战略中表示，将拟新设 "人才与创新（Talent and Innovation） "签证，吸引出色的企业家、投资者和全球研究人员。不过由于澳洲政府在研究这个新的签证类别，将需要在2024年全年进行三方协商和讨论，所以投资移民暂时不会有新的配额，目前GTI项目也还是会继续接收申请。

需要注意的是，虽然本财年GTI项目拥有5000个配额，但由于印度、英国、美国等都是该项目名额抢夺的主力军，随着投资移民不再有新的配额，不少188项目申请人在重新规划移民方式时选择GTI项目，僧多粥少。

澳洲智库机构（Grattan Institute）也表示，目前整个澳洲GTI项目的成果仍未得到证实，没有令人信服的证据证明GTI成功人士带来的贡献可以以如此快的速度扩大该计划，特别是以牺牲选择熟练工人的签证为代价，建议应削减名额至5000以下，所以依然是越早申请越有利。

澳大利亚内政部长克莱尔奥尼尔（Clare O'Neil）曾表示，澳洲的人才稀缺情况严重，希望澳洲能引进更多的技术型人才，并把人才移民从短期移民转向为长期、永久性的移民。从本次发布的移民战略里可以看到，澳洲仍然全力投入到人才争夺战，对于还在观望GTI项目的申请人来说，申请宜早不宜迟！