2024年12月7日，澳大利亚正式实施全新的雇主担保签证（Skills In Demand Visa, SID），替代此前的482临时技术短缺签证（Temporary Skill Shortage Visa, TSS）。新推出的SID签证旨在更加精准地匹配澳洲企业对技能型劳动力的需求，促进经济的持续发展。此政策调整也引发了广泛关注，既为企业雇主和海外技术人才带来了新的机遇，也对澳大利亚技术移民市场产生了深远影响。
信息来源: https://immi.homeaffairs.gov.au/
雇主担保政策变化回顾
近年来，澳洲雇主担保政策经历了一系列重要变化，以下是一些关键更新
- 2023年7月1日，雇主担保薪资要求提高，从之前的53,900澳币涨到70,000澳币
- 2023年11月25日起，无论是中长期职业清单，还是短期清单，任何职业的482签证持有人，均有资格递交186雇主担保永居签证，且持482签证为担保雇主工作满2年即可递交186永居。
- 2024年7月1日，雇主担保继续涨薪，提高至73,150澳币，但同时配额也增加至44,000个，是2024- 2025财年澳洲移民配额里配额较多的一个项目。且申请人如遇公司破产或者想要更换雇主，由之前60天的期限延长至180天，大大降低申请人签证被取消的风险以及工作的灵活性。
- 2024年12月3日，澳洲移民局上线新的职业列表“核心技能职业清单”（CSOL）。
- 2024年12月7日，SID签证正式上线。
SID主要变化
1. 调整签证类别
SID主要分为三个类别：
- Core Skills Stream核心职业类别：原482中长期类别，适用年薪超过73,150澳币的申请人，职业需在“核心技能职业清单”（CSOL）中。
- Specialist Skills stream专业职业类别：新增类别，适用于年薪超过135,000澳币的申请人
- Labour agreement stream劳工职业类别：保持
2. 调整职业列表
12月3日，澳洲移民局上线新的职业列表“核心技能职业清单”（CSOL），新的职业清单共计456个职业，且全部可以申请一步到位186永居签证。相较之前只有200多个职业的186清单，数量将近翻了一番，属于重大利好。
信息来源：https://immi.homeaffairs.gov.au/
3. 降低工作经验年限要求
过去，TSS签证申请者需至少两年相关工作经验，而新政策将这一要求缩短至一年。值得注意的是，工作经验可以是全职、兼职或临时工的累计经验，这大大提高了申请的灵活性。
对正在申请TSS482签证的申请人的影响
1. 如果在12月7日前已经递交了TSS482雇主提名和签证申请，即锁定旧政，会正常审理和获批
2. 如果在12月7日前雇主递交了TSS482提名，但申请人暂未递交签证，如果提名成功，它将被视为 SID 提名，可以直接递交SID 签证申请。
总结
此次482签证的改革，尤其是SID签证的推出，意味着澳大利亚对技术工人的移民政策变得更加灵活和效率高。工作经验的要求大幅降低，兼职和临时工的经验也被纳入考虑范围，同时，转为186永居签证的路径变得更加便捷。这为希望在澳洲长期发展的技术工人提供了宝贵的机会。对于刚刚毕业的留学生或已经在澳洲工作的技术人才来说，现在是抓住这些新机遇的更佳时机，迎接未来更加开放和灵活的移民政策！
