有什么事情能比一边旅行，一边度假来得更快乐？疫情期间，移动办公已经深深嵌入工作和生活仲，人们经历长时间的在家办公、远程办公，对工作场所的界限逐渐变得模糊，生活的方式也越来越多样性和可选性。国际上的数字游民签证（digital nomad visa），又称远程办公签证，逐渐兴起和活跃，这是一种允许持有人在特定国家或地区停留一定时间，同时从事线上工作和商业活动的签证。多个国家推行，有希腊、西班牙、葡萄牙等40个国家推行，在2024年1月1日，韩国正式加入数字游民大家庭。

信息来源：https://www.immigration.go.kr/

无需高额投资，无需移民监，无需本地雇主，就可轻松申请韩国高端人才远程工签，申请人也无需登陆韩国递交，递交资料后快至7个工作日可获批。综合来看，申请高才远程工签需要满足以下几项基本条件：

1） 年满18周岁（随行子女年龄不超19周岁）

2） 供职于韩国境外企业的法人、高管及部门经理以上的申请人，可远程工作，并在同一行业、同一企业工作1年以上的外国人

3）  收入条件：韩国央行公布的前一年人均国民总收入（GNI）的2倍以上，年收入为8496万韩币，约税后年收入为50万人民币

  ※2022年的GNI为4248万韩币（约25万人民币）

信息来源：https://www.immigration.go.kr/

4） 医疗保险：需要购买提供韩国停留期间医疗费用以及护送回国的保额为1亿韩元以上的个人医疗保险；

5）申请人及家属（年满14周岁）需提供无犯罪证明

那么获得签证后，申请人和家属能获得什么权益呢？首先，当然是获得一个一年多次进出韩国且滞留时间可以超过90天的身份，申请人获批后可以登陆到韩国申请一个外国人登陆证，出入境都可以走国民自助通道刷护照，不贴签不盖章，是一个用于出行中转好帮手；随行子女，也可以申请韩国当地的学校，近距离体验欧美国际学校教育体系；另外，居住满半年还可加入国民医疗保险，享受发达国家医疗保障体系。

韩国法务部希望通过远程工签吸引高端人才来韩国居住，广泛宣传和推广韩国的景点和文化，因此对于远程工签给予了一定的福利政策。快来咨询环球出国，为自己和家人快速申请一个长期旅居韩国的签证，享受发达国家的生活和福利吧！