方式一：真雇主假工作。顾名思义，就是荷兰有雇主给你发工资，当然工资是你左兜移右兜，扣除个税社保佣金，而你没有真实去工作。
方式二：依托国内公司的母公司在荷兰成立子公司申请担保资质的形式。
采取上述方式办理高技术移民，是会存在一定风险的，那么有哪些风险和误区呢？
选择方式一存在的风险
1、所有的假工作都需要警惕，荷兰是法制非常严格的社会，有担保资质的公司一共只有7056家（数据来源于2018年12月31日移民局官网），每年申请KM并获批的有1.5万人，平均一家有担保资质的公司担保了2个人，所以提供假工作的雇主肯定不止担保一个申请人，一旦其中一个申请人被查出有问题，那依托这家雇主的所有申请人都会有问题。
2、假工作的雇主在申请人续签或者转永居关键期，多数会选择狮子大开口，比如提高工资扣除比例，毕竟可创收的时机要牢牢把握住。号称整体费用200万人民币，到转永居已经花了超过500万的大有人在。
3、假工作的雇主是否有资质，资质是否经得起移民局的审查。去年年底移民局对有担保资质的24家公司进行了审查，有1/3的公司没有通过审查，8家已被撤销资质，同样被这八家担保的申请者都被取消了签证和相应身份。所以，现在申请的时候有担保资质，不代表接下来的5年，拿到永居前一直有资质，毕竟1/3的公司担保资质是经不住每年移民局审查的，花了钱，身份没拿到的风险是持续的。
选择方式二存在的风险
1、第二种方式也有假工作的形式，有些人进行鼓吹，公司还是你的，但是你不用去工作，只用给自己发工资就行了，有专人帮你管理，时刻记住荷兰是法制非常严格的社会，有没有真实创业从申请者留下的生活轨迹就能排查出来了，况且移民局细致的专项调查，假经营想通过的概率几乎为0。
2、需要政府资源或者跟当地公司合作意味着移民成本高昂，这些资源不可能只给一个申请者用，也是同时给很多申请者用，用的多了，移民局自然怀疑真实性和必要性，如果你是第一个使用这个资源的，侥幸通过了，你要担心后继的使用者不要太多，而且一定要保证真实，否则也会影响你的申请。如果已经是用烂的资源，只能自求多福了。
3、还有些人为了加深引用当地资源的真实性，会要求荷兰子公司的董事是当地人，注册公司时会先将启动资金打到子公司账户，对于这类申请要更加小心。首先这个当地人可能是很多家公司的董事，其中一家出问题或者董事本人违纪，影响申请是必然的，而且面临公司赔款或缴纳罚款；其次董事在荷兰的权利非常大，面临公司决策都要找这个董事同意，后期会不会恶意勒索也是风险之一；最后如果申请没成功，那您还要把公司启动资金撤回来，虽然钱是在公司账户，但是需要董事配合，坐地起价或者再要求高额佣金也是非常普遍的。
4、如果有人跟你说，不用依靠任何政府资源或者本地公司扶持，只是依托国内母公司去荷兰成立子公司，申请高技术移民，那么用这样的方案去申请高技术移民的成功率微乎其微。
但如果您是大专以下学历，申请派遣ICT创业形式后期转身份要走高技术移民，担心成功率。我们要清晰的说明情况，荷兰移民局对申请担保资质（高技术移民）有非常清晰的审案要求，荷兰公司成立未满一年，审核商业计划书的可行性，所以有荷兰政府扶持或者荷兰本地大型企业合作的公司才能获批；而荷兰公司成立满一年（ICT需要申请担保资质的时候，公司已经成立满3年了），需要达到打分要求（申请前一年营业额30万欧，净利润5万欧）即可通过申请，毕竟公司落地经营的可行性远比一纸商业计划书靠谱的多！
