解读美国EB-1A杰出人才移民，申请时这些误区要警惕！
说起美国这个移民大国，大家自然而然的就想到了EB-5投资移民，似乎只是记得大大小小的中介口中的“50万美元就能获绿卡”的这个项目。可不知道这让多少满足EB-1的优秀人才，拒绝了免除一些没必要的风险、并且花费太多的钱去选择了EB-5。都说EB-1A要求太高，确实相较于EB-5要求较高，可似乎没你想象的那么高不可攀。所以，在你选择移民美国用什么方式和类别之前，希望各位能充分了解自己的情况，选择更加适合自己的方式。
就比如说这EB1A“杰出人才”移民，审批时间短，费用低，直接获得永久绿卡，是美国移民第一优先级别，但每年申请人数却没有那么多，对于EB1A的申请大家普遍存在以下误区。
误区一：只有像诺贝尔奖(Nobel Prize)这种世界知名奖项得主才可申请杰出人才移民
实际：奖项的知名度不是绝对，许多重要奖项也不是举世皆知，只要申请人能证明所得奖项是该专业领域中重要奖项，且足以证明申请人是该领域金字塔顶端的杰出人才即可。
误区二：如果没有得过任何奖项就不能申请杰出人才移民(EB1A)
实际：得奖与否不是杰出人才认定的唯一标准，可用EB1A申请十项标准为准备杰出人才移民(EB1A)申请文件。
误区三：移民法规十项标准都必须符合才能申请杰出人士移民(EB1A)
实际：申请人不需“十项全能”，移民法规规定只要十项标准中符合三项以上即可申请，选择适用自己以及优势 突出的方案申请。
误区四：十项标准中各项都必须缴交相关文件才能申请杰出人士移民(EB1A)
实际：不需要以凑数方式交齐十项标准的证明文件，只需选择其中适用的标准，过多品质不佳丶分散注意力的证明文件反而不利于申请。
误区五：由雇主提出申请才有机会通过杰出人才移民(EB1A)审查
实际：杰出人士移民(EB1A)不需要“雇主申请”。
误区六：没有拿到美国工作offer，不易申请通过杰出人才移民(EB1A)审查
实际：杰出人士移民(EB1A)不需要“工作offer”。
误区七：在美国境外申请杰出人才移民(EB1A)将使困难度大增
实际：美国移民局(USCIS)审核重点在於申请人是否为优秀人才，跟居住地丶境内申请或是境外申请无关。
误区八：杰出人才移民(EB1A)申请失败将留下记录影响未来移民申请
实际：美国移民局(USCIS)采个案审查，依申请案内容而定。法规也没有禁止重覆申请。只要申请人没有蓄意提供假材料欺骗移民官，申请人在失败后仍可重新申请。
在读过上述可能会遇到的误区之后，你再看看环球移民专家如何看待EB-1A：
EB1A申请条件上看非常主观，移民局没有定义最低学位要求，也没有定义论文数量和被引用的次数、受邀次数之类的东西大家很容易看出。原创性就是发表论文，对于很对硕士及以上的高学历人士，一般在毕业或研究中都会有一些论文。至于贡献，论文中必定会有一些新的观点，这些观点必定会对专业研究和进步造成一定的影响。另外，博士读到高年级，一般都会有些审稿机会的，经常会有杂志社的编辑上请求评审。
EB1A申请跟申请奖学金一样，满足了最基本要求不代表你就会成功，尤其是从2010年开始，移民局有了明确规定，给予他们工作人员权利，在你满足了必要条件的情况下，也可以拒绝你的申请，这时候律师和文案的作用就会很重要，律师的主要作用就是利用自己的经验和专业横向对比，充分总结和挖掘证明申请人的杰出性。
移民局处理绿卡申请，也是根据各种文件和证书来做判断，你会剪纸、雕塑、刺绣、书法、摄影、主持等等，只要有证件、有充分的证据来证明你杰出，都是有可能成功申请EB1A。
杰出人才移民美国不必劳民伤财，排期又投资，只要你客户有“才”就可以省“财”，十条申请条件只要满足三条就可以让客户填写评估表，通过审核后从递交到批复只需要6-8个月，还有快速通道最短15工作日即可下批复。
最后，环球美国杰出人才移民专家提醒各位，移民是选择了另外一种生活方式，但在选择移民类别和方式之前，且不要轻易的去听片面之词，建议充分了解各个移民方式的优劣，自身作出合理的分析和评估，再决定如何移民~
