2021年11月17日，我与环球出国签订EB1A杰出人才移民委托申请办理合同书，开始准备各种证明符合条件的资料，编辑文案，递交申请材料，2022年5月16号从美国律师事务所提出申请，居然在5月17日就获得了批准，取得了I140，算是创造了一个小小的奇迹。其后，准备各种资料，进行公证，DS260表等等，一切都在顺利进行。到9月20号NVC结案，顺利得出乎意料。

然后遇到了史无前例的EB1A大塞车，整整2023年一年都在漫长的等待期，终于到2024年2月获得了广州总领馆面试通知，面试后补交了有关材料，又进入了行政审查，经过三个月的审查后，终于5月23号收到了提交护照和最新照片的通知，我们在6月中旬提交了护照和照片后，终于在7月9号收到了Issue的通知，然后如期收到了广领馆寄来的大包裹和护照。

即将登陆美国之际，回头看这两年半的历程，感慨良多，周边知道的朋友都说，你这个太快了，居然两年半就办妥了。其实，我自己更清楚是我二十多年职业生涯的积累，是这两年多来的全家的精心准备、付出和煎熬。更加庆幸的是选择了一个优秀团队的重要，正因为环球团队，才使得我的案子能够快速推进，顺利走到了胜利的彼岸。

一是选择优秀专业团队是成功的最重要基石。市面上做出国咨询代理的团队很多。当我们在2021年初开始有这个想法的时候，就在网站和朋友圈咨询出国代理团队，先后考察过很多公司。

为什么选择环球，最早先做了一笔国外代理开户。这个过程中，感受到环球的专业和到位，开户很顺利，后续服务跟进也到位，体验感很好。因为考虑美国EB1A难度特别大，当时很多朋友说这个太难了，周期很长，甚至建议做门槛低得多的投资移民。我们先与环球做了个香港优才，在准备材料过程中，环球团队帮助整理材料时，发现了我们自己都没有发现的亮点，认为我们与EB1A/NIW的契合度比较高，建议可以尝试。准备香港优才的过程也是我梳理自身职业生涯的重要过程，二十多年忙忙碌碌，其实沉淀下来了很多东西。在香港优才的材料递交后，我们很快决定就走EB1A申请美国绿卡。因为是湖北人，查到的环球EB1A咨询电话刚好是环球武汉公司的，连续三个月的电话和微信沟通，使我们信心倍增。

2021年11月17日，我们就正式与环球出国签订了协议。签订协议的当时，环球就组建了针对我的案子的项目团队，还没离开公司，我们就已经开始了资料的对接。不得不说，环球的高效率、专业性和以客户为中心令人赞叹，也更加坚定了我们的信心。现在看来，当时的选择，就是最优的选择。其后的每一步推进，都能感受到环球团队的特质，高效、专业和以客户为中心，所以，这个案子才能一步步稳扎稳打，排除不可控因素，其实每一步都是最快的，没有任何弯路和反复。

例如获得I140审批，这个其实是最关键的第一步，审批很快，几乎收到第二天就批复了。虽然我自己的硬件条件还不错，但优秀的文案处理，切中审批要点，无疑是优秀团队实力的体现。 二是良好的互动配合，专业的运作是关键。从这个案子合同签订开始，始终感觉到了环球团队的良好互动，这种良好互动，首先是我们作为客户与环球团队的互动。

这种互动需要磨合，我提交的材料，即便我认为再好，也需要能打动审批者，能够让他感觉到符合他们的要求，切中他们的关切点。作为客户，往往容易陷入以自我为中心，觉得我辛辛苦苦积累的好东西、得意之作，结果在委托团队那里改的面目全非。

其实，这里面需要有一个良好的沟通和磨合。在这一点上，环球团队做的很优秀，能够在这种审查者的要求、团队的专业经验和客户的体验中找到平衡点，耐心细致与客户沟通，使客户更好配合。能够申请EB1A的客户，无疑都是各行各业的佼佼者中的翘楚，在自己专业或擅长领域都极为自负。但在项目运作上，怎么打动审查者方面，则不够专业或者压根就不专业，怎么沟通好，对项目成败极为关键。

我们和环球团队也是经历了一个磨合过程，我在这个过程中感受到了团队良好的沟通技巧和真心的付出。所以，我们的配合越来越默契。

其次是环球团队内部的配合，毕竟这是一个需要大家的协作才能做好的事情。作为客户，肯定不希望客户还要调节团队的内部关系。在案子进展过程中，很明显感觉到，环球团队内部配合很默契，很有章法，互相补台，效率很高。特别是到了准备面试阶段，大量的材料需要准备，环球团队有一段时间帮我加班加点准备、优化，把事情当成自己的事情来做，很令我感动。

三是高效率的运作使得项目实施格外顺利。作为EB1A申请者，在其个人职业生涯，无疑是高效率的践行者。正因为这种挑剔，他们在选择团队时，会格外关注效率。这一点上，环球团队当之无愧，文案整理、程序梳理、各种材料收集和规范，每一项内容都能得到专业的指导，让客户很少返工。特别是各种证明材料，一次成型。因为有些证明材料，牵涉到很久以前的事情，需要找以前的人，这方面环球团队很有处理经验，指导客户不同的操作方式，很快就解决了问题。