新加坡向来以开放著称，吸引了许多世界各地的人才。而在新加坡的诸多工作签证中，2022年8月由新加坡人力部（MOM）推出的专才准证（ONE Pass）可以说是新加坡“史上超强工签”。

一方面，专才准证对申请人自身的资质提出了较高的要求，可以说是优中选优。而另一方面，与持其他新加坡工作签证的人士相比，ONE Pass的持有者也享受更多的福利待遇。那么，就让我们来揭开ONE Pass的神秘面纱吧！

1. 环球ONE Pass成功案例分享

具体到申请人的个人资质上，新加坡政府对“高素质人才”的定义究竟是什么呢？什么样的申请人更容易获批呢？那么，接下来就给大家分享一下近期环球ONE Pass获批客户的履历、优势,以及到新加坡后的发展，供大家参考。

ONE Pass精英 : 环球客户X先生

X先生是环球获批ONE Pass的新案例。他目前任职于国内某互联网巨头，担任副总裁一职，固定月薪超过3万新币，提供了个人所得税单和公司出具的工资单。

新加坡人力部要求X先生补料后，他所在公司的HR提供了有关工作背调信息。从签约到ONE Pass获批，X先生的整体办理周期为1个半月。

得知ONE Pass获批后，X先生打算在今年晚些时候来到星洲，为企业拓展在新加坡乃至东南亚的互联网业务。相信他定能乘风破浪，在狮城的互联网蓝海中闯出一片天地，独占鳌头！

ONEPass 精英 : 环球客户C先生

C先生曾在欧洲和亚太两地跨国企业的不同部门担任高管，全职负责过银行业的渠道策划与管理、系统数码化管理与开发、电讯合作伙伴管理以及市场营销策划等项目。C先生凭借丰富的管理经验和多元文化背景，成为了新加坡海外人才的一员。

C先生没有创业的打算，因此选择来到现在任职企业的新加坡分公司任职，在耕耘多年的科技业里继续施展拳脚。作为母公司的理事与新加坡分公司的总经理，C先生不断提高公司的系统效率，协助策划了企业的全球运营蓝图。他也利用了新加坡的国际化优势，招募四方英才，把东南亚市场引入了企业的基本盘。

ONEPass获批精英: 环球客户B女士

自参加工作以来，B女士一直都在某大型跨国医疗公司任职。获得ONE Pass后，B女士会来到该公司的新加坡分公司，担任总经理一职。虽然B女士的工作经验一直都在医疗行业，但她曾在公司内担任过客服、市场营销、合作方管理、北欧地区等不同部门的领导职位，熟悉各项业务，洞悉公司的发展全局。

目前，B女士担任公司的高层副总裁一职。相信她来到新加坡以后，会更积极地履行企业使命，通过融合科技与医疗，提高全世界各地的健康意识，改善医疗设施与设备。新加坡先进的医疗水平，多元化与国际化的社会，也无疑为她提供了一片更广阔的天地。

ONEPass获批精英: 环球客户L先生

L先生今年45岁，是某大型跨国企业的高管，拥有某知名大学的博士学位。他在新加坡工作生活多年，前不久在环球的帮助下申请并获批了ONE Pass。L先生长居狮城多年，早已融入了新加坡社会，深谙本地的经济、社会、文化，正是ONE Pass所需要的高端人才。

2. ONE Pass准证的申请条件

申请人过去一年的固定月薪至少达到3万新币，需要税单、工资单等文件相匹配。即将在新加坡任职工作的固定月薪达到3万新币也可满足该条件；

海外申请人须在市值超过5亿美元或年营收超过2亿美元的企业至少工作1年；

在文艺、体育、科技、学术研究等领域取得杰出成就者可不用符合薪酬标准。

3. ONE Pass的优势

ONEPass是一种与申请人资质深度挂钩的级别较高的工作签证，为高端人才提供了就业创业的灵活性，获批后可同时经营和任职多家公司;

配偶如果想在新加坡工作，只需获得人力部批准的同意书（LOC)即可，而不必额外申请工作准证；

不受9月1日引入的打分机制 (COMPASS）约束，有意聘用他们的雇主也不受公平考虑框架招聘广告的约束；

可以为申请人的配偶、子女和父母申请相应的家属准证；

ONE Pass的有效期为5年，比科技准证(Tech Pass）和就业准证（EP）的2年有效期长不少，与新加坡永久居民的再入境许可（Re-entry Permit）有效期相同；

后期申请新加坡永居获批的概率会更大。

4. ONE Pass准证面向哪些人士？

在创业和管理方面有丰富经验的人才，申请人能为本地企业带来国际化的视野和格局，帮助培养新一代富有创新意识的本地高管；

熟稔企业不同的成长阶段，并有能力协助本地企业家优化经营状况的人士。能借鉴自己多年的经验给予本地企业家有效改善经营管理的建议与协助；

拥有丰富管理经验的高收入人士，愿意投资新加坡本地企业，发掘和培养本土人才；

能在科技、文艺、体育、学术等领域为新加坡做出贡献的杰出人才。

新加坡政府不仅希望吸引全球人才，更希望吸引高素质人才。近年来新加坡工签的一系列政策调整，包括推出科技准证TP和个性化就业准证PEP、EP和S Pass的薪资门槛提高，以及9月即将引入的EP打分制，都体现了新加坡政府希望吸引高素质人才的导向。

5. 新加坡同为华人社会，欢迎中国高端人才

华人占新加坡总人口比例的75%，是新加坡人口非常多的族裔，也是新加坡非常具代表性和影响力的族群。

近年来，新加坡的华人社会又有了新发展，特别是在经济、科技和文化领域，华人已经成为新加坡国家发展的中坚力量。新加坡政府也迫切需要全球等地的华人精英，为新加坡的发展添砖加瓦，尤其是来自中国的高端人才。总的来说，新加坡ONE Pass旨在吸引全球人才，新加坡政府也不断努力和承诺为全球人才提供更好的工作和生活环境。

对高端人才来说，乘ONE Pass东风，踏万里浪来到新加坡，便可实现职业发展、身份配置、子女留学等多个目标。而环球则会在此过程中全力协助申请人，为申请人的职业发展和个人成长打下坚实的基础与更多的发展空间！