新加坡EP为何如此炙手可热

新加坡凭借其健全的金融和法律体制、优质的教育质量以及稳定的社会治安，吸引着无数海内外移民，其中不乏世界闻名的资本大佬。因为与中国相近的地理位置和相似的华人文化风俗，在过去的30年里，中国已然成为了新加坡主要的人才来源国，选择移民新加坡的中国各行业专才络绎不绝。

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为了填补人口不足和保持全球经济竞争力，新加坡政府选择对外来人才敞开、一再放宽移民政策。其中，新加坡就业准证(Employment Pass，简称EP)因为其灵活的申请机制、简单的项目模式和较低的办理门槛而倍受关注。申请人只要有一定的投资、创业或管理经验，并且满足EP申请的40分基础打分，就能获得申请新加坡EP的资格。此外，政府为鼓励外籍人员来新创业，只要在新加坡注册一间新公司，申请人便能立刻获赠20分，剩余20分则可以靠学历和日后发放的薪酬来满足。

新加坡采用属地征税，企业所得税和个税低廉，更无股东分红税、资本利得税、增值税、遗产税等多种税务。持有新加坡 EP便可成为新加坡税务居民，即刻获得享受新加坡低税政策的资格，从企业到个人实现税务优化需求。同时，EP持有者可为其配偶和子女申请家属准证DP，以及为其父母申请长期探访签证LTVP，轻松实现短期内一人申请、三代移民。且手持DP的国际学生无需和他人竞争学签配额，一张EP在子女上学和择校上的优势不言而喻。

新加坡移民的黄金申请期已进入倒计时

2月28日，新加坡副总理兼财政部长黄循财于国会演讲时发言，政府或将调高新加坡EP的申请门槛。而就在本月，新加坡政府已官宣将会提高两类工签（SP和EP）的申请门槛。除EP的低薪酬将由原本的5,000新币调高至5,600新币以外，政府还计划降低各行业外籍员工的比例。从去年9月人力部才刚落实的打分政策，到如今接连预警提高的申请门槛，新加坡移民的黄金窗口期俨然已进入倒计时。

目前，大部分申请人为了满足40分的打分机制，都采用提高未来薪酬的方式来达到EP的递交标准。久而久之，各行业对标的市场薪酬就会被变相拉高，日后再申请则需要发放更高的对应薪酬来支持打分，个税成本上升将无可避免。除此之外，如今新加坡的打分制度尚在测试阶段，若对标如加拿大、澳洲等其他实行打分制的移民大国，分数标准势必会随着时间的推移和市场的反馈而越发严格；且往后申请人数增多，竞争更加激烈，审核定会日趋严格。由此不难窥见，届时的办理难度、个税成本、整体的移民成本和办理周期等，难免不会水涨船高。

当下正值近年来政策更为宽松的黄金申请期，申请人无需提前雇佣和租赁办公室，落地前置成本几乎为零。且环球递交的EP申请快至三个工作日即可获批，短期内就能实现一人申请、三代移民。欢迎询环球出国！