9月还没结束的时候，环球香港优才已经收到了超60封获批信，非常快的是今年3月底递交的申请，中间无补料，周期快的从递交到获批不到6个月！当然也有部分3月前递交的案子在陆续收到消息，我们拭目以待更多获批信的到来~

今天继续分享一部分的低分获批案例

案例一：S先生，90分，双非财务分析职位

申请人S先生，非百强本科学历，无国际工作经验，无人才清单加分，无语言加分。本科专业是财务方向管理专业，后续的工作履历一直与专业相关，近期两段经历都是在上市公司名企，专注在大企业的财务控制管理和数字化转型方向，环球出国香港优才团队着重突出客户的名企工作经历及成就，量身定制赴港计划书和推荐信，匹配香港对相应行业人才的需求，帮助客户在90分这个不算突出的分数上，成功获批！

案例二：Z先生，110分，互联网大厂数据专家

申请人Z先生，本科学的是计算机相关专业，后来多段工作经历都是从事数据分析、处理，软件研发等工作，近期的两段履历是上榜了胡润中国500强企业的知名科技企业，虽然总分不算很高，但是行业定在资讯科技及电讯领域，加上了名企的履历背景，环球出国香港优才团队在文书上更是放大了这两段经历，将其软件研发项目介绍附上一同递交，成就更为立体化，帮助其顺利获批！

案例三：L女士，100分百强硕士，保险产品工作经历不足1年

申请人L女士，算是一位应届毕业生，刚毕业参加工作不到1年时间，本科是国内某大学的管理专业，硕士则是海外某QS前100的知名院校精算学专业，毕业不久就入职了某跨国企业从事保险产品开发管理工作，总分超大亮点则是其海外百强学历背景，环球出国香港优才团队在定案时，花了比较多比重在其本硕院校和相关专业的介绍上，突出其学历背景和学习能力，再结合其入职的公司与香港的关联，强调其赴港后将从事香港紧缺的精算师方面的工作，正对港府胃口，帮助客户凭借100分这一总分，也成功获批，收获港府青睐！

香港优才是一个配额筛选制度，目前是申请红利期，不限配额，只为期两年，到明年年底，而且这只是一个临时红利政策，由于今年到目前为止，港府已经超额完成了每年吸引3.5万人才赴港的目标，预计政策随时可能收紧或者变更，政策红利期不可能一直维持，抓紧机会早日递交，早日被筛才是上策！