7月1日，是香港特别行政区回归中国的27周年。香港特区，作为中国的一部分，其战略地位是国内外任何地区都无法代替的。因此，如果你申请到了香港身份，其带给你的价值和优势，也是其他国家或者地区的身份无法代替的。

不再赴港背后的原因

近些年来，不少人好不容易申请到香港居民身份后，在累计7年才能转永居的过程中，由于不赴港，完全不与香港产生关联，就断掉了香港身份，相当于主动放弃了含金量超高的香港身份，如果你问他们为什么，大部分都会得到如下这几个回答：

1.  在香港找到等同于原本在内地收入的工作很难，去了香港后也许收入会不如在内地

2.  原本在内地是企业主，不确定去香港创业的话，会遇到多大的困难

3.  在内地待惯了，担心不适应香港的社会环境，特别是拖家带口的，担心孩子无法适应香港的教育环境

4.  ······

这些困境确实是存在的，但是这些困难有大到让你足以放弃香港身份吗？

不见得，其实没有你想的那么难。

针对第1点，担心香港工作机会少，收入会降低？非也。

疫情过去后的这两年，香港真的是开启了引进人才的疯狂模式，2022年施政报告中，特首李家超初次重点提及，要大力吸引香港境外的人才赴港、留港。之后特首李家超几乎每一次出席重要场合发言，都会提及这个点。在刚过去的7月1日庆祝香港回归27周年这天，他发表的署名文章中也再次提及了要优化输入人才计划（包括优才、专才、高才计划），以吸引更多人才来港发展。

这正是因为，根据香港政府近年数据，香港常住居民4年间已流失超13.6万人，仍未恢复到2019年和以前的水平。其中大量香港居民移居到了英国、加拿大、澳洲、中国台湾地区。光是2023年至2024年一季度，香港居民申请移居往这4个国家或者地区的数目总计就超过6万宗。这样一来，香港社会的劳动力大量流失，为香港社会空出了大量的就业岗位，这样的话，你去香港找工作机会的难度怎么会大呢？

香港巴不得人过去，尤其是通过申请“人才计划”（优才、高才、专才等）而拿到香港身份的人。这些人都是高知人士，要么自带资源和资本，要么高学历且工作能力强，香港大把就业岗位给这些申请人。

我们从香港劳工及福利局（劳福局）今年6月下旬向香港立法会提供的文件中就能窥见一二，通过高才来香港超过6个月的人中，其中54%的到港人才已在香港成功就业。主要投身的行业包括金融、创新及资讯科技和商贸等行业，这些全都是香港的核心产业。也是内地高知人士普遍就职的行业，去香港后是非常对口的。另外，他们的薪酬普遍比香港一般薪酬高，每月收入中位数约 50,000 港币，其中四分之一每月收入 100,000 港币或以上，10%每月收入 200,000港币或以上，这样的薪资跟他们在内地的工作比，丝毫不逊色。

数据来源：https://www.legco.gov.hk/

针对第2点，担心在港创业环境不好？非也。

在香港注册公司是很便捷的，产生利润后要缴纳的税也是税制简单、税额低。企业主就是要缴纳【利得税】，税额也少，首个200万港币的利润税率8.25%，超过200万港币的部分要缴纳税率16.5%。在香港成立公司是比较容易存活和发展起来的。

更重要的一点是，还有政策的倾斜和扶持。

2022年12月起，港府成立【引进重点企业办公室】，其成立的目的，就是吸引生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等领域的高潜力企业，在香港设立和拓展业务。另一方面，香港还重点发展“总部经济”，吸引海内外公司到港设立总部或分部业务。因此，如果你本来在内地就成立着金融、科技、人工智能、先进制造、新能源等领域的公司，完全可以趁着政策的东风，在香港寻求创业机会，政策有倾斜，加上税制友好，你在港的创业之路会有多方利好的加持。

针对第3点，担心去香港也很难适应当地社会，很难融入？非也。

2023年开始，香港政府专门成立了【人才服务办公室】，向来港人才提供支援。而且，不仅是只针对主申请人，还有其受养人（配偶和未成年孩子）。提供的贴心支援服务包括提供就业、本地职位空缺、住宿、教育、医疗卫生、银行、保险、税务及交通等各方面的资讯。在人才服务办公室的线上网站上，你时常能发现专门为来港人才和家人举办的活动，都能更好地帮助他们在香港拓展社交网络，融入新环境。

所以说，留在香港，跟香港产生关联，根本没有你想的这么困难。尤其是这两年，更是政策利好期。香港为了提升竞争力，推出一系列的【抢人才、抢企业、留人才】的措施，你真的不要错过这波政策利好期。截至2024年5月底，各项输入人才计划共收到超过30万宗申请，其中近19万宗获批，抵港的人才已接近13万人。

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