李家超7月施政报告收集民意，需关注哪些新闻点？

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Kelly Li

2024年7月16日，行政长官李家超宣布，施政报告公众咨询即日展开。他和团队将出席逾40场线上线下和两场地区咨询会，并走进社区与市民直接交流，听取意见。公众咨询旨在为今年10月发表的第三份施政报告做好准备。他期望通过施政报告不同措施，帮助市民解决日常关注的大小问题。

李家超表示，香港是开放型经济体，在息口仍高企、供应链有时紧张、地缘政治复杂等不明确因素下，全球经济都面对不同挑战，因此他更要加把劲，将香港的可能性扩至更大，将机遇发展得更好。他又说，香港正处于经济转型期，需要创新创造、应变懂变。在这个关键时刻，他殷切期待大家共同出谋献策，共创更好香港。

信息来源：https://sc.news.gov.hk/

截至2024年6月底，目前香港入境处“高才通”人才计划共计收到约89,352宗申请，批出约70,817宗。要知道“高才通”仅仅是一个推行至今才1年半的新计划，而经由“高才通”计划输入香港的人才数量却如此庞大。

数据来源：https://www.legco.gov.hk/

行政长官李家超在今年10月即将发表第三份执政报告，预测港府会对目前各类人才入境计划进行一些新调整。环球香港高才项目部对高才通计划的未来政策走向，进行了以下一系列的预测和分析，探讨接下来高才通的调整方向和带来的影响。

一、人才吸纳目标超额完成，将提高各项指标

香港政府在2022年《施政报告》宣布推出一系列入境措施，吸引和便利世界各地的人才来港发展。《施政报告》同时订立了绩效指标，于2023至2025年间每年至少吸引35,000 名预计逗留至少12个月的人才。

自2022年底起，《施政报告》提出的各项人才入境措施已陆续推行。自推出以来，各项人才入境计划广受外地人才欢迎，而在过去一年中，已成功完成了年度人才的吸纳目标，并且还超额完成了。截至2024年5月底，各项输入人才计划共收到超30万宗申请，其中近19万宗获批。

同时，经各项人才入境计划抵港的人才接近13万人，超越人才工作3年合共引入105,000名人才的目标。高才通计划的超额完成，不仅充分证明了该计划的强大吸引力与高度有效性，更是香港作为国际人才汇聚之地的实力与魅力的生动体现。这一成果不仅凸显了香港对全球高端人才的强大吸引力，同时也反映了港府在人才政策制定与执行上的高度灵活性与适应性。

鉴于超额完成的积极成果，港府接下来可能会考虑提高高才通的指标，以吸纳更多高质量人才。这可能包括对申请人的国籍、学历背景、行业背景、工作经验以及为香港带来的实际贡献，会有更具体、更高的要求。

未来政策可能会对特定行业提出更高要求，特别是对于那些对香港经济和社会有显著贡献、或者香港本地稀缺的领域。例如，金融、科技、医疗、教育和氢能等行业，将有可能会成为政策倾斜的重点。

二、申请条件的优化与侧重方向

距离高才通计划两年的试行期限，目前仅剩下半年时间，此后预测港府会根据目前香港对本地人力市场的需要，进一步提升高才通的申请门槛，以吸纳更多符合香港本地实际需求的高质量人才，确保引进来的人才是香港需要的，并且能确切为香港带来实际贡献的。

1. 高薪A类增设学历门槛

目前高薪A类的申请，对学历暂无要求，即使申请人只是小学毕业的学历，环球也已有成功案例。但随着如今赴港人才越来越饱和，后期不排除会增加A类申请人的学历门槛，譬如要求申请人持有本科学历，同时满足年薪要求。

2. 百强B类限制专业或行业

百强B类申请，目前是不限制专业和行业的，但入境处未来大概率会根据目前香港各行业的人才紧缺情况，开始侧重对工作或行业进行优选，比如会优先考虑【金融服务】、【创新科技】、【创意产业、艺术文化、表演艺术】、【发展及建造】、【环境技术服务】、【商业支援】、【法律及争议解决服务】、【医疗服务】和【海事服务】这些行业类别的申请人B类申请，目前是不限制专业和行业的，但入境处未来大概率会根据目前香港各行业的人才紧缺情况，开始侧重对工作或行业进行优选，比如会优先考虑【金融服务】、【创新科技】、【创意产业、艺术文化、表演艺术】、【发展及建造】、【环境技术服务】、【商业支援】、【法律及争议解决服务】、【医疗服务】和【海事服务】这些行业类别的申请人。港府还可能会对不同学科、不同领域的申请人进行更加细致的评估和筛选，以确保高才通计划的针对性和有效性。

3. 百强C类减少名额

百强C类申请，接下来也有可能会进一步收紧名额，目前是每年有10,000个限额，明年可能会减少20%，即只有8000个名额了。除此以外，针对百强BC类申请，香港入境处还会不定期调整百强学校名单，既会新增某些院校，当然也会剔除某些院校，举例像哥廷根大学（德国）、埃因霍温理工大学（荷兰）、妙佑医疗国际艾利克斯医学院（美国）这三所学校，今年年初就已经从名单中被剔除了。