李家超7月施政报告收集民意,需关注哪些新闻点?

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Kelly Li

2024年7月16日,行政长官李家超宣布,施政报告公众咨询即日展开。他和团队将出席逾40场线上线下和两场地区咨询会,并走进社区与市民直接交流,听取意见。公众咨询旨在为今年10月发表的第三份施政报告做好准备。他期望通过施政报告不同措施,帮助市民解决日常关注的大小问题。


李家超表示,香港是开放型经济体,在息口仍高企、供应链有时紧张、地缘政治复杂等不明确因素下,全球经济都面对不同挑战,因此他更要加把劲,将香港的可能性扩至更大,将机遇发展得更好。他又说,香港正处于经济转型期,需要创新创造、应变懂变。在这个关键时刻,他殷切期待大家共同出谋献策,共创更好香港。


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信息来源:https://sc.news.gov.hk/


截至2024年6月底,目前香港入境处“高才通”人才计划共计收到约89,352宗申请,批出约70,817宗。要知道“高才通”仅仅是一个推行至今才1年半的新计划,而经由“高才通”计划输入香港的人才数量却如此庞大。


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数据来源:https://www.legco.gov.hk/


行政长官李家超在今年10月即将发表第三份执政报告,预测港府会对目前各类人才入境计划进行一些新调整。环球香港高才项目部对高才通计划的未来政策走向,进行了以下一系列的预测和分析,探讨接下来高才通的调整方向和带来的影响。


一、  人才吸纳目标超额完成,将提高各项指标


香港政府在2022年《施政报告》宣布推出一系列入境措施,吸引和便利世界各地的人才来港发展。《施政报告》同时订立了绩效指标,于2023至2025年间每年至少吸引35,000 名预计逗留至少12个月的人才。


自2022年底起,《施政报告》提出的各项人才入境措施已陆续推行。自推出以来,各项人才入境计划广受外地人才欢迎,而在过去一年中,已成功完成了年度人才的吸纳目标,并且还超额完成了。截至2024年5月底,各项输入人才计划共收到超30万宗申请,其中近19万宗获批。


同时,经各项人才入境计划抵港的人才接近13万人,超越人才工作3年合共引入105,000名人才的目标。高才通计划的超额完成,不仅充分证明了该计划的强大吸引力与高度有效性,更是香港作为国际人才汇聚之地的实力与魅力的生动体现。这一成果不仅凸显了香港对全球高端人才的强大吸引力,同时也反映了港府在人才政策制定与执行上的高度灵活性与适应性。


鉴于超额完成的积极成果,港府接下来可能会考虑提高高才通的指标,以吸纳更多高质量人才。这可能包括对申请人的国籍、学历背景、行业背景、工作经验以及为香港带来的实际贡献,会有更具体、更高的要求。


未来政策可能会对特定行业提出更高要求,特别是对于那些对香港经济和社会有显著贡献、或者香港本地稀缺的领域。例如,金融、科技、医疗、教育和氢能等行业,将有可能会成为政策倾斜的重点。


二、  申请条件的优化与侧重方向


距离高才通计划两年的试行期限,目前仅剩下半年时间,此后预测港府会根据目前香港对本地人力市场的需要,进一步提升高才通的申请门槛,以吸纳更多符合香港本地实际需求的高质量人才,确保引进来的人才是香港需要的,并且能确切为香港带来实际贡献的。


1.  高薪A类增设学历门槛

目前高薪A类的申请,对学历暂无要求,即使申请人只是小学毕业的学历,环球也已有成功案例。但随着如今赴港人才越来越饱和,后期不排除会增加A类申请人的学历门槛,譬如要求申请人持有本科学历,同时满足年薪要求。


2.  百强B类限制专业或行业

百强B类申请,目前是不限制专业和行业的,但入境处未来大概率会根据目前香港各行业的人才紧缺情况,开始侧重对工作或行业进行优选,比如会优先考虑【金融服务】、【创新科技】、【创意产业、艺术文化、表演艺术】、【发展及建造】、【环境技术服务】、【商业支援】、【法律及争议解决服务】、【医疗服务】和【海事服务】这些行业类别的申请人B类申请,目前是不限制专业和行业的,但入境处未来大概率会根据目前香港各行业的人才紧缺情况,开始侧重对工作或行业进行优选,比如会优先考虑【金融服务】、【创新科技】、【创意产业、艺术文化、表演艺术】、【发展及建造】、【环境技术服务】、【商业支援】、【法律及争议解决服务】、【医疗服务】和【海事服务】这些行业类别的申请人。港府还可能会对不同学科、不同领域的申请人进行更加细致的评估和筛选,以确保高才通计划的针对性和有效性。


3.  百强C类减少名额

百强C类申请,接下来也有可能会进一步收紧名额,目前是每年有10,000个限额,明年可能会减少20%,即只有8000个名额了。除此以外,针对百强BC类申请,香港入境处还会不定期调整百强学校名单,既会新增某些院校,当然也会剔除某些院校,举例像哥廷根大学(德国)、埃因霍温理工大学(荷兰)、妙佑医疗国际艾利克斯医学院(美国)这三所学校,今年年初就已经从名单中被剔除了。


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数据来源:https://gia.info.gov.hk/


4.  要求匹配个税、社保或发薪记录

目前入境处并不强制提供个税、社保或发薪的记录,只是在一定程度上会有抽查的概率。后期随着审核加严,不排除只要有工作经验的申请人,都需要提供匹配的个税、社保或发薪记录。


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香港入境处的补料文件截图


5.  增加无犯罪记录的要求

目前现行的政策,只需要在递交时如实申报即可,不强制提交无犯罪记录。但从近期个别补料情况来看,入境处要求补充无犯罪记录的次数越来越多,后期不排除会把无犯罪记录列入必要的申请文件中。


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来自香港入境处的补料文件截图


因此,若目前经评估后符合办理条件,建议各位还在观望中的申请人尽快启动申请,不要错过今年下半年仅剩的香港身份申请红利期!马上联系环球顾问免费咨询评估,把握香港高才通今年审核宽松期!


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2024-07-22

最终解释权归环球出国所有

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