香港优才计划从2022年10月市政报告实施以来不断调整，2024年11月1日更是迎来重大变化。综合计分制从原来的打分制度，变更为是非题，新的评选标准由12项评核准则组成，涵盖六个范畴，申请人符合至少6项准则即可提交申请。这六大范畴包括年龄、学历、语言能力、工作经验、收入以及是否拥有业务等方面。这种评分机制的更新，使得申请更加客观清晰，也更加注重申请者的多方面能力。
一、 新政下的香港优才计划有哪些亮点？
1. 申请条件更加清晰，减少了主观判断的成分，申请人的条件可以更加客观地呈现出来，更加容易判断是否可以办理；
2. 审理周期有望大大缩短，整体通过率也有望提高。
香港入境处从10月份开始集中针对低分申请人发出不获筛选的通知，为新政的推出提前“清理库存”；加上新政针对申请人的学历、语言、工作经验和收入等部分都有了更高更明确的要求，只有意吸引真正的高精尖人才，这优才赛道上的申请人数量急剧下降。少了案子的积压和划水的申请人，入境处的工作效率将会大大提升，符合条件的申请人的通过率也将提升。
二、 香港优才计划综合计分制新政详细解读
新综合计分制通过6大范畴将申请条件划分为12项，满足6项便符合申请。
年龄方面：50 岁以下可得分。
学历方面：有合资格大学的硕士或博士学位，或学位与 “STEM” 学科有关可得分。
例如，申请人须持有由认可大学颁发的硕士或博士学位，认可大学包括全球知名的高等教育机构，具体的大学名单有 204 所，包括高才通 198 所合资格院校 + 6 所过去五年在 QS 全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前 10 名而专门提供研究生课程的大学／院校。同时，若学位与 “STEM” 学科相关，优势会大大增加，符合 STEM 专业科目有 63 个，例如科学领域的物理学、化学、生物学等；技术领域的计算机科学、信息技术、软件工程等；工程领域的机械工程、电气工程、土木工程等；数学领域的纯数学、应用数学、统计学等。
语文能力方面：具备两种语言的良好书写及口语能力，或良好的英文书写及口语能力可得分。
两种语言能力可以是中文 + 英语，也可以中文 + 其他外语，英文 + 其他外语。英文水平证明有三种方式，英语六级 520 分（百分制是 73 分）及以上，雅思 7 分 +，托福 94 分 +。
工作经验方面：拥有不少于五年、三年名企、三年特定领域、两年国际工作经验可得分。
具体而言，拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验；或拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在跨国公司或知名企业的工作经验，例如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强的企业；或拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在特定领域／行业的工作经验，包括 “创新及科技”、“金融” 及 “国际贸易”（当中包括跨境海运及空运，以及供应链管理）；或拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，这里的国际工作经验是指跟原居国家或地区以外的工作经验，若国籍是加拿大、新加坡，在中国内地的工作经验也符合要求。
全年收入方面：申请前一年，全年收入达港币 100 万元或以上可得分。
全年收入是指应课税的就业收入或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。
业务所有权方面：拥有盈利达港币 500 万元以上的业务实体或上市公司可得分。
对于非上市公司，申请人应持有 50% 以上的股份；对于上市公司，申请人的持股比例则需达到 10% 以上。所谓的全年利润，指的是企业在财政年度内，从总收入中扣除所有费用和成本后，所得到的应税净利润，即企业应缴纳所得税的营业利润。
三、 香港优才计划新综合计分制适合人群
香港优才计划旨在吸引各类优秀人才，以下几类人群尤其适合申请：
1. 特定学科人才：毕业于合资格大学的硕士、博士，且所学专业为 “STEM” 学科。
2. 具有丰富工作经验的专业人士，拥有 5 年及以上工作经验。
a. 有跨国公司或知名企业工作经验。
b. 在特定领域有工作经验。
c. 具有国际工作经验。
3. 语言能力优秀的人士：熟练掌握中文和英文的书写及口语能力，或掌握多语种。
4. 高收入人士：申请前一年全年收入达港币 100 万元或以上。
5. 内地企业主老板：拥有盈利 500 万元以上的实体公司或上市公司。
6. 年轻人士：年龄在 50 岁或以下。
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