8月5日，USCIS(美国移民局)官宣第二轮抽签正式结束！本次抽签中签人数为13,607人。

*关于H-1B抽签的二三事点击传送门：2025财年H-1B第二轮抽签，虽迟但到！

2025财年H-1B总的注册人数为479,953，第一轮和第二轮抽签总中签人数为135,137人，中签率仅为28%。

H-1B历史注册和中签人数

与2024财年相比，2025财年注册人数明显减少，中签率从24%提升至28%，或是H-1B抽签改革后的“一人一抽”制度发挥作用。

“一人一抽”政策是指每位申请者只能拥有一个抽签机会，抽签资格与个人申请人关联。申请人通过多个雇主重复注册以提升中签率的方法已成为过去式，从而使得整个抽签过程更为公正。

虽然H-1B抽签制度改革带来的结果是良性的，但并不能从根本上解决“僧多粥少”的局面，能中签的申请人依然凤毛麟角！中签也不意味着从此高枕无忧，留学生想从学生签证过渡到美国绿卡需要经历漫长的闯三关。

第一关：申请 OPT(Optional Practical Training)

OPT是由USCIS审核并颁发的实习许可，只有拿到OPT并申请EAD（Employment Authorization Document，简称工卡）之后，留学生才可以在相关专业领域寻找工作机会。

普通专业OPT有效期1年，理工科专业（STEM专业）有效期长至3年，在OPT有效期内可以每年参加H-1B抽签，因此抽签次数是限量的。

第二关：申请H-1B工作签证

持有OPT的学生最迟在毕业后的90天内找到愿意担保申请H-1B的雇主参加抽签，中签与实力无关，全凭运气！

每年的中签率不到3成，70%以上的优秀毕业生都遇到想留不能留的困境。就算是中签的幸运儿，也将面临重重挑战。

第三关：维持H-1B工作签证并申请绿卡

H-1B工作签证初次有效期3年，可以延期3年，长至6年有效期。在持有期间，申请人将面对两大挑战：

【挑战1】：跳槽或被裁员，必须在60天内找到下一个雇主续签H-1B，不然还是要离开美国。

据《印度时报》报道，2024年截止到7月美国科技行业裁员超10万人，英特尔、微软、戴森、UKG等公司裁员数千人。一旦遭遇裁员，没有绿卡身份的工签持有人首当其冲。

信息来源：https://www.forbes.com/

【挑战2】：H-1B工签是非移民类签证，持有人需要依赖雇主配合通过职业类移民，如EB-2/EB-3来申请美国绿卡。

今年上半年，亚马逊曾宣布将所有新的绿卡申请的暂停期由2023年延长至2024年底，这意味着亚马逊持有H-1B工签的员工需要额外等待3-4年的时间才能申请绿卡。若等待期间H-1B工签到期，将同时失去了美国身份和工作。

信息来源：https://www.benzinga.com/

没有哪种签证能比美国绿卡带来更高的安全感！想通过H-1B工签申请美国绿卡无疑是“困难模式”。

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