2017年4月1日，外国人来华工作许可制度将“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”合二为一，变成了如今的“外国人来华工作许可”。改革规范了究竟哪类型的外国人才可以来华工作。其中外教的申请门槛升高，必须从事母语教学工作，不像以前混着地方口音就可以来华教英语做外教。另外，外国人不仅需要提供无犯罪证明和学历认证，而且外国人才签证的发放对象还得是符合外国人来华工作分类标准中的ABC三类之中任意一种。

A类外国高端人才需要符合中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，总的来说就是“高精尖缺”的外国高端人才。如果环球进行评估申报为A类，即可实行“绿色通道”和“容缺受理”的服务。比如体检证明、无犯罪证明、学历证明都可以采取承诺制，而不要再去做认证！

B类外国专业人才需要符合工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，一旦被环球评估为B类，即可享受长达1到2年的在华工作期限！环球还很贴心的为客户办理免费的延期的服务！

C类其他外国人员需要满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的。包括国外知名大学硕士应届毕业生，国内高校平均分80分以上硕士优秀应届毕业生。
 
说了这么多，非发达国家的外国人比如乌克兰、印度、巴基斯坦、伊朗等国家，外国人来华签证的标准是否可以做到一视同仁呢？

答案是可以的！虽然改革后外国人来华工作更严格了，但是也更加包容、开放。原来中国引进人才更关注西方发达国家的院士，但2017年4月的外国人来华签证改革后，各国院士满足条件的均可被认定为高端人才。
这些年来，来自发展中国家的专家数量慢慢的增加，以中国最高学府清华大学为例，清华大学聘请的全职外籍专家中，来自“一带一路”沿线国家和地区的专家数量增长较快，2017年为52人，比2016年增长26.8%，其中来自印度、巴基斯坦、伊朗的外籍专家居前三位。

即使您是非发达国家的人才，也请不要犹豫，赶紧跟环球联系吧！环球专业签证团队为您制定量身定做申报方案，确保一次性获批成功！